昨天晚上看了云南台的歌坛贤伉俪，生活好伴侣，对付笛声，任静一知心爱人非常羡慕，有只慕鸳鸯不慕仙的感觉。即兴做一联：
任凭人海风浪阔，静立厅中抚兰花。
付出稚子素心真，独坐窗前弄笛声。
注付笛声长着一副娃娃脸，故戏称稚子。

武功之道实在与天赋禀性有关，只有象萧峰和令狐冲这等潇洒自在，无拘无束但又要求上进的心胸气度，才能武功无止境。郭靖不为外界干扰的木讷性格，稳扎稳打，也可达到很高境界。但毕竟天赋有限，做到无止境应该很不容易。
　　再说段誉等靠运气和不求有功，但求无过的性子得到极上乘武功这种情况。这好有一比：段誉就好象继承亿万的富家子弟，却根本无意赚钱；萧峰靠白手起家到亿万，仍奋力向前。不知到最后谁会更有钱？当然金庸先生为了显示自己对段誉之类人物命运所代表哲理的钟爱，而把萧峰写死，则另当别论。:-)
　　另外有些网上大侠竟然认为“侠客行”中的武功最高，实在不敢苟同。且看两位岛主，仅仅对“侠客行”一门武功冥思苦想而不得其解，已经落了下乘。而“侠客行”实在只不过是高明一点的内功加外功罢了。萧峰既不会易筋经，九阳真经的内功，又不会逍遥神功，九阴真经中的外功，照样用一套“太祖长拳”打遍天下无敌手。其睥睨群雄，傲视武林的气概，不知谁可与争锋？此时高下立判，也不用多说。

原创
美国风光，千里兵封，万里血漂。望纽约内外，废墟莽莽；白宫上下，顿时逃逃.满口正义，杀人如草，上帝不比真主高。须晴日，看曼哈顿岛，分外萧条。女神如此多娇，引世贸双子竞折腰。惜导弹核武，略输波音；联邦中情，稍逊草包.一代总统，世界警察,不知劫机刮胡刀！俱炸矣,数恐怖分子,还看今朝! is this one written by you?
帝国风光,千里调兵，万里征讨，看白宫内外，上窜下跳，寰球上下，抗议如潮，核弹航母，坦克重炮，可与魔王来比高，何须言，联合国是根草，如此霸道！
国家如此富饶，却引世贸惨折腰，灭塔里班，拉登在逃，占巴格达，萨达姆没了，一代天骄，世界宪兵，是知恐怖杀人刀，明白矣，威胁叙利亚，另有蹊跷！

留住员工的15个要领

[ 杨佼 2003年4月21日，阅读人数32人 ]




留住员工的15个要领

转眼春节将至。红包发过，是不是又会有员工要舍你和公司而去？请看一看以下15个要领，想一想你和公司是不是在保存人力资源方面做得地道。

1. 雇佣合适的人人选得对，什么都顺。如果选的人与职位不合，那么“斧头掉下来”只是时间问题。而且，“斧头”掉得越晚，问题越多。所以，最重要的是找对人。

2. 和员工敞开沟通方式取决于你的喜好和公司的文化。比如，找一家小有名气的烤肉店，大家边烤牛排边谈心，而不是问答加笔录。其实，大多数公司都希望经理们能在任何一个周期的开始和结尾时与员工做面对面的沟通。

3. 认可良好的工作表现为你工作的人希望听到你说“你做得对”。当他们投入一个星期甚至一个月在一项工作上时，他们希望自己的努力得到认可。如果你疏忽了，总有其他人会做。

4. 形成你快乐的管理风格经理的情绪是决定他的员工工作时是否愉快的最重要因素。实际上，经理给整个工作氛围定了基调。所以，你要让大家看到你工作得很快乐。

5. 平等一贯地对待每个人当你感到满意时，不要表现出偏向。擦车的和拥有16家连锁超市的人都值得你尊敬和坦诚相待。

6. 听，然后决定是否采纳没人喜欢在一个自己的意见没人理会的地方工作。一个人在对你说话的时候，就是在以这样或那样的方式给你反馈。所以要听，要愿意听取建议，如果是好建议，那么决定是否采纳和行动。

7. 奖励老员工员工为公司服务、和公司共同成长的时间越久，他对组织就越有价值。让这些员工体会到他们在你心里的分量。

8. 持续提供有效的培训所有员工都值得获得培训机会。所以不断地多方面地培训你的员工。没有培训，他们原本可以达到的高度就到不了，原本不会产生的问题会产生，原来不会背的包袱会背上，最后他们的速度越来越慢。

9. 告诉员工你希望从他们那里得到最好的告诉你的员工你的标准很高，并且给他们所需的工具。你的最佳员工会突破你的标准。记住优秀的员工需要高期望来保持干劲。

10. 不要做过高承诺如果你对能给予员工的奖赏和提升不确定，那么仅提这种可能性，不要预先允诺。

11. 让员工觉得他们是公司的重要一分子以往，员工听话是因为经理或明或暗的告诉他们，员工个人对公司来说无所谓，可以随时换。这种管理策略也许在一定程度上管用，但绝对是短视、消极的。今天的员工不再那么容易被“炒鱿鱼”吓倒。他们知道照样可以找得别的工作。

12. 内部选拔，并且让大家都看到人们希望知道如果自己努力工作的话，上升的空间有多大。

13. 必要时解雇员工没人想同性情古怪、“万宝全书”或整天孵电话的人共事。如果你不请这些人离开的话，你迟早会失去好员工。

14. 教育和挑战你的员工每个人——有意识或无意识地——都想成长，都想接受挑战。能不断获得新体验、攀登新高峰、探索新领域，这样的工作最能留住员工。

15. 展示你强大的领导力许多人希望得到指引—— 一位船长带领他们驶向黄金海岸

贺新郎
步稼轩韵，又作。
叹年光已逝，怅平生，书生老去，功名未立。剑气空垂三千丈，虚有锦绣创意，岁月如飞成追忆，醉刀狂剑空自许，孤独吹风黄沙里，烦与躁，何所依。
一杯浊酒东窗里，问少年，芳草萋萋，兔狡鹰迷。江湖厚黑求利者，岂知利义妙理！怎能停急功近利。侠骨柔肠吾不见，剑胆琴心见吾狂耳。知我者，有几子？

听听老歌
泥上偶留鸿爪印，老歌回听忆往昔。
昨天晚上，中央三台播放了刘欢和齐秦的个人专辑，一首首老歌又勾起忘日的记忆，岁月只是催人老，泥上偶留鸿爪印。尽管时间在我们生命中不知不觉已经匆匆地溜走，象流水一样冲淡往昔的痕迹，一首首老歌仿佛是日记中的书签，书签中也许凝结我们生活中情感的寄托与共鸣，收藏着心灵深处的感悟。一曲老歌酒一杯，酒是越陈越香，老歌依稀在远处散发着幽香，吸引人频频回首。
歌曲随着时代的进步，经济的发展，已经不象文革时候人们的着装那样——一色蓝绿色那样单调，追求人性解放，人性的张扬，情感的倾诉的歌曲在今天已经尉为大观，歌手更是象雨后的春笋，层出不穷。但我还是喜欢听往日的老歌，喜欢童安格情深哀婉，喜欢齐秦的凄厉，喜欢郑智化的感伤凄迷，喜欢孟庭苇的纯情，喜欢周华建歌声的穿透力。也许是欢乐总是太短，痛苦总是太长的缘故，只有痛苦和感伤给人留下记忆，欢乐让人早已忘记。伤感的歌曲容易让人产生共鸣，也常常与这些或与这类歌手扎堆，留得残荷听雨声，我闲暇的时候常去听这些老歌。

破阵子
步稼轩原韵，戏作
醉里挑灯论剑，勾画吹角连营，十万名博客聚会，五十处论坛传声，登录如点兵。
文如闪电飞传，言如霹雳皆惊。青梅煮酒英雄事，燕语呢喃儿女行。何时得发生！